8મા પગાર પંચને લઈને સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઉત્સાહનો માહોલ જોવા મળી રહયો છે. તાજેતરમાં કર્મચારી સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચ હેઠળ 3.899 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) ની પ્રબળ માંગણી કરી છે. આ માંગણી 7મા પગાર પંચ હેઠળ મળેલા 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કરતાં આશરે 49% વધુ છે અને અગાઉના વાસ્તવિક પગાર વધારા કરતાં લગભગ 10 ગણો વધારે લાભ દર્શાવે છે. આ મુદ્દે મુંબઈ ખાતે હિસ્સેદારો સાથે મહત્વપૂર્ણ બેઠકો યોજાઈ રહી છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને DA મર્જરનું ગણિત

પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુખ્યત્વે બે રીતે કામ કરે છે: પહેલું, તે ભેગા થયેલા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને મૂળ પગાર (Basic Pay) માં મર્જ કરે છે, અને બીજું, તે મર્જ થયેલા પગાર પર વાસ્તવિક પગાર વધારો (Fitment Benefit) નક્કી કરે છે.

7મા પગાર પંચ સમયે છઠ્ઠા સીપીસીના અંતે 125% ડીએ હતું. જ્યારે મૂળ પગારમાં 125% ડીએ ઉમેરાય, ત્યારે જૂનો પગાર આપોઆપ તેના મૂળ મૂલ્યના 2.25 ગણો થઈ જાય છે. ફક્ત ડીએ મર્જ કરવાથી કર્મચારીઓને વાસ્તવિક પગાર વધારો મળતો નથી, પરંતુ તે માત્ર ફુગાવાની ભરપાઈ કરે છે. 7મા પગાર પંચે માત્ર 14.29% નો ચોખ્ખો (Fitment) વધારો આપ્યો હતો, જે ઐતિહાસિક રીતે સૌથી ઓછો હતો. જ્યારે 2.25 ગુણાંક પર 14.29% વધારો ગણવામાં આવ્યો, ત્યારે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 (2.5714) નક્કી થયું હતું.

8મા પગાર પંચમાં 3.833 ની માંગ શા માટે?

કર્મચારી યુનિયનોની રજૂઆત છે કે 7મા પગાર પંચમાં મળેલો 14.3% નો વાસ્તવિક વધારો છેલ્લા દસ વર્ષના ફુગાવા અને મોંઘવારી સામે ખૂબ ઓછો હતો, જેનાથી કર્મચારીઓની ખરીદશક્તિ પર વિપરીત અસર પડી છે. છઠ્ઠા પગાર પંચે જંગી 54% નો વાસ્તવિક વધારો આપ્યો હતો. આ તફાવત દૂર કરવા યુનિયનો 3.833 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી રહ્યા છે. જો સરકાર 3.833 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સ્વીકારે છે, તો વર્તમાન ભેગા થયેલા ડીએ અને વધારાના વાસ્તવિક લાભને કારણે સરકારી કર્મચારીઓના મૂળ પગાર અને પેન્શનમાં 140% સુધીનો ભવ્ય અને સંતોષકારક ઉછાળો આવી

આ પણ વાંચોઃ આધાર કાર્ડ ધારકો માટે મોટી રાહત! 31 ડિસેમ્બર સુધી બિલકુલ મફતમાં મળશે આ સર્વિસ, જાણી લો