Bank Strike 2026: 28થી 30 સપ્ટેમ્બર સુધી પ્રસ્તાવિત ત્રણ દિવસની બેંક હડતાળ ટાળી દેવામાં આવી છે. આ નિર્ણય 27 સપ્ટેમ્બરની રાત્રે ઇન્ડિયન બેન્ક્સ એસોસિએશન (IBA) અને યુનાઇટેડ ફોરમ ઓફ બેન્ક યુનિયન્સ (UFBU) વચ્ચે યોજાયેલી બેઠક બાદ લેવામાં આવ્યો હતો. ANIના અહેવાલ મુજબ, 27 સપ્ટેમ્બરે રાત્રે 9:30 વાગ્યે IBA અને UFBU વચ્ચે બેઠક યોજાઈ હતી. બેઠકમાં ચર્ચા બાદ નક્કી કરવામાં આવ્યું કે બાકીના શનિવારે રજા જાહેર કરવાના મુદ્દે ચર્ચા કરવા માટે IBA અને UFBUની એક હાઈલેવલ કમિટી તાત્કાલિક બનાવવામાં આવશે.
બાકીના શનિવારે રજા અંગે કમિટી નિર્ણય લેશે
UFBU અનુસાર, આ કમિટી આ મુદ્દા સાથે જોડાયેલા તમામ સંભવિત વિકલ્પો પર વિચાર કરશે અને તમામ સંબંધિત પક્ષો સાથે ચર્ચા કરશે. કમિટીનો હેતુ એવો ઉકેલ શોધવાનો રહેશે, જેને તમામ સ્ટેકહોલ્ડર્સ અને ખાસ કરીને બેંક ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને સ્વીકારી શકાય.
PLI યોજનામાં ફેરફાર અંગે પણ ચર્ચા થશે
સ્કેલ IV અને તેનાથી ઉપરના અધિકારીઓ માટે પરફોર્મન્સ લિન્ક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (PLI) યોજનાને લઈને પણ વાતચીત આગળ વધારવા પર સહમતિ બની છે. UFBUએ કહ્યું કે યુનિયનો અને એસોસિએશનોની ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને PLI યોજનામાં ફેરફારનો પ્રસ્તાવ સરકાર સમક્ષ મૂકવા માટે IBA સાથે ચર્ચા શરૂ કરી શકાય છે.
અન્ય પડતર મુદ્દાઓ પર પણ ચર્ચા થશે
8 માર્ચ 2024ના મિનિટ્સમાં સામેલ બાકીના મુદ્દાઓના વહેલી તકે ઉકેલ માટે પક્ષો વચ્ચે ચર્ચા કરવામાં આવશે. આ સ્થિતિને જોતા UFBU પ્રસ્તાવિત આંદોલન અને હડતાળની કાર્યવાહી ટાળવા માટે સહમત થયું છે.
બેંક કર્મચારીઓની શું છે માંગણીઓ?
- UFBU હેઠળ બેંક યુનિયનોની અનેક મુખ્ય માંગણીઓ છે. તેમની સૌથી મોટી માંગ છે કે બેંકિંગ અઠવાડિયું પાંચ દિવસનું કરવામાં આવે. એટલે કે તમામ શનિવાર અને રવિવારે રજા જાહેર કરવામાં આવે. યુનિયનોનું કહેવું છે કે આ મુદ્દે અગાઉ પણ ચર્ચા થઈ ચૂકી છે, પરંતુ તેમાં વિલંબ થયો છે.
- બેંક કર્મચારીઓ કુલ મળીને વધુ સારા પેન્શન લાભ પણ ઈચ્છે છે. NPS હેઠળના કર્મચારીઓને ફરી જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS)માં જવાનો વિકલ્પ આપવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે.
- બેંક કર્મચારીઓના પડતર પગાર સુધારાના મુદ્દાઓનો પણ ઉકેલ લાવવાની જરૂર છે. આ સાથે પરફોર્મન્સ સાથે જોડાયેલા ઇન્સેન્ટિવના મુદ્દાઓને પણ ઝડપથી યોગ્ય રીતે ઉકેલવાની માંગ છે.