Employee PF: કેન્દ્ર સરકારે EPFO હેઠળ ફરજિયાત કવરેજની વેજ સીલિંગ ₹15,000થી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરી છે. આ બદલાવ 17 સપ્ટેમ્બર 2026થી લાગુ થયો છે. આથી ₹15,000થી ₹25,000 વચ્ચે પગાર મેળવતા એવા કર્મચારીઓને EPF, પેન્શન અને વીમા યોજનાઓનો લાભ મળી શકે છે, જેઓ અગાઉ પગાર મર્યાદાના કારણે ફરજિયાત કવરેજથી બહાર હતા. આ બદલાવથી આશરે 51 લાખ વધારાના કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં લાવવાની અપેક્ષા છે.
સેલેરી સ્લિપમાં વધુ PF ક્યારે દેખાશે?
નવી વેજ સીલિંગ લાગુ થયા બાદ કંપનીઓએ પોતાની પેરોલ સિસ્ટમ અને PF યોગદાનની ગણતરીમાં ફેરફાર કરવો પડશે. સપ્ટેમ્બરની સેલેરીમાં આ બદલાવ કઈ રીતે દેખાશે, તે કંપનીની પેરોલ પ્રક્રિયા અને કર્મચારીની પાત્રતા પર આધાર રાખશે. જો સપ્ટેમ્બરના મધ્યથી વધારાનું યોગદાન લાગુ થતું હોય અને તે મહિનાની સેલેરીમાં કપાત થઈ ન શકે, તો કર્મચારીના હિસ્સાની રકમ આગામી પેરોલ સાયકલમાં એડજસ્ટ થઈ શકે છે. જોકે, નોકરીદાતાએ સંબંધિત મહિનાનું યોગદાન નિયમ મુજબ જમા કરાવવાનું રહેશે.
શું દરેક કર્મચારીના PFમાં ₹3,000 કપાશે?
નવી મર્યાદાનો અર્થ એ નથી કે દરેક કર્મચારીના ખાતામાંથી ફરજિયાત ₹3,000 કપાશે. 12% યોગદાનની ગણતરી લાગુ PF વેજ અને સંબંધિત નિયમો મુજબ થશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનું PF વેજ ₹25,000 છે અને આખા વેજ પર PF યોગદાન લાગુ પડે છે, તો કર્મચારીનો 12% હિસ્સો ₹3,000 થશે. જોકે, વાસ્તવિક કપાત કર્મચારીની પાત્રતા, પગારની રચના અને લાગુ પડતી યોજનાના નિયમો પર આધાર રાખશે. જે કર્મચારીઓનું યોગદાન પહેલેથી જ વાસ્તવિક પગારના આધારે થઈ રહ્યું છે, તેમના માટે માત્ર વેજ સીલિંગ વધવાથી કર્મચારીના PF યોગદાનમાં મોટો ફેરફાર થાય તે જરૂરી નથી.
ટેક-હોમ સેલેરી પર શું અસર પડશે?
જો કર્મચારીનું PF યોગદાન વધે છે, તો તેના હાથમાં આવતી સેલેરી ઓછી થઈ શકે છે. બીજી તરફ, PFમાં વધુ રકમ જમા થવાથી રિટાયરમેન્ટ માટેની બચત પણ વધી શકે છે. તેથી કર્મચારીઓએ પોતાની સેલેરી સ્લિપમાં કર્મચારીનું યોગદાન, નોકરીદાતાનું યોગદાન અને લાગુ EPS હિસ્સો તપાસવો જોઈએ.
કર્મચારીઓએ શું કરવું જોઈએ?
કર્મચારીઓ પોતાની HR ટીમ અથવા પેરોલ વિભાગને પૂછી શકે છે કે નવી વેજ સીલિંગ તેમના PF યોગદાન પર લાગુ થઈ રહી છે કે નહીં. સપ્ટેમ્બર અને ઓક્ટોબરની સેલેરી સ્લિપમાં કર્મચારીના હિસ્સાની કપાત, બાકી રકમનું એડજસ્ટમેન્ટ અને PF ખાતામાં જમા થયેલી રકમની તપાસ કરવી ઉપયોગી રહેશે.