ટાટા મોટર્સની પ્રખ્યાત બ્રિટિશ સબસીડિયરી કંપની જગુઆર લેન્ડ રોવર (JLR) મોટા પાયે કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, કંપની આગામી બે વર્ષમાં યુકે (UK) માં આશરે 4,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવા માટે સજ્જ થઈ રહી છે. આ છટણી મુખ્યત્વે મેનેજમેન્ટ અને પગારદાર સ્ટાફ સ્તરે કરવામાં આવશે. કંપનીનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય મેનેજમેન્ટનું કદ ઘટાડીને ઓપરેશનલ ખર્ચમાં મોટો કાપ મૂકવાનો અને બિઝનેસને સરળ બનાવવાનો છે. આ લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે કંપની દ્વારા સ્વૈચ્છિક રિડન્ડન્સી પ્રોગ્રામ પણ શરૂ કરવામાં આવી રહ્યો છે.
નાણાકીય બચત અને બ્રેક-ઇવન લક્ષ્ય
યુકેના પ્રતિષ્ઠિત અખબાર “ધ ટાઇમ્સ” ના અહેવાલ મુજબ, આ કર્મચારી છટણી યોજના JLR ના આશરે 1.7 બિલિયન યુરો (અંદાજે ₹21,700 કરોડ) ની બચત પ્રાપ્ત કરવાના વ્યાપક પ્રયાસોનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. કંપની તેના બિઝનેસ મોડેલને સરળ બનાવવા અને તેના બ્રેક-ઇવન પોઈન્ટ (જે બિંદુ પર ખર્ચ અને આવક સમાન બને છે) ને વાર્ષિક 300,000 વાહનો સુધી ઘટાડવા માંગે છે. આનો અર્થ સ્પષ્ટ છે કે હવે કંપની ઓછા વાહનોનું ઉત્પાદન અને વેચાણ કરીને પણ સારો નફો કમાઈ શકશે.
હાલના કર્મચારીઓ અને ફેક્ટરીઓ પર અસર
JLR ના યુકેમાં હાલમાં 33,000 થી વધુ સીધા કર્મચારીઓ છે, જ્યારે તેની સપ્લાય ચેઇન દ્વારા બીજા 120,000 જેટલા કર્મચારીઓને રોજગારી મળે છે. કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ છટણીની કોઈ અસર તેના કારખાનાઓમાં કામ કરતા કલાકદીઠ ઉત્પાદન અથવા એસેમ્બલી લાઇનના કામદારો પર નહીં પડે. કંપનીનો મુખ્ય ફોકસ ઓફિસ અને મેનેજમેન્ટના નિશ્ચિત ખર્ચને ઘટાડવા પર છે, જેથી વૈશ્વિક મંદી કે અન્ય પડકારો વચ્ચે પણ વ્યવસાયિક સ્થિરતા જાળવી શકાય.
યુએસ ટેરિફ અને આંતરરાષ્ટ્રીય પડકારો
અમેરિકા (US) એ JLR નું સૌથી મોટું વૈશ્વિક બજાર છે, જે કુલ વેચાણમાં 29% હિસ્સો ધરાવે છે. યુએસ પ્રમુખ દ્વારા બ્રિટિશ નિર્મિત પેસેન્જર વાહનોની આયાત પર 10% નવી આયાત ડ્યુટીની જાહેરાત કરવામાં આવી છે, જેનાથી કંપનીના નફા અને વેચાણ પર સીધી અસર પડી છે. યુએસ અને યુકે વચ્ચેના કરાર હેઠળ વાર્ષિક પ્રથમ 100,000 વાહનો પર કન્સેશનલ ડ્યુટી મળે છે, પરંતુ આ ક્વોટા પૂરો થયા પછી 27.5% સુધીનો ભારે કર લાગુ થાય છે. આ ઉપરાંત, JLR ની લોકપ્રિય SUV ‘ડિફેન્ડર’ સ્લોવાકિયામાં બને છે, જેને યુએસ-યુકે કરારનો કોઈ લાભ મળતો નથી, જેના કારણે કંપની સમક્ષ મુશ્કેલીઓ વધુ વધી છે.